ÇEVİK
DÖNÜŞÜM
Çevik ve Yalın Dönüşüm, son derece uyarlanabilir, verimli ve müşteri odaklı bir organizasyon oluşturmak için Çevik ve Yalın ilkelerin en iyilerini birleştirir.
İşlevler arası işbirliğini teşvik ederek, israfı ortadan kaldırarak ve yinelemeli döngülerde değer sunarak, işletmelerin süreçlerini sürekli olarak optimize ederken pazardaki değişikliklere hızlı bir şekilde yanıt vermesini sağlar.
Ekipler yenilik yapma, çalışmaları stratejik hedeflerle uyumlu hale getirme ve müşteriler için gerçekten önemli olan şeyleri sunmaya odaklanma konusunda yetkilendirilir.
Sürekli iyileştirme kültürü ve kolaylaştırılmış iş akışları ile çevik dönüşüm, kuruluşların daha hızlı pazara çıkış süresi, daha yüksek kalite ve daha fazla esneklik elde etmelerine yardımcı olarak günümüzün dinamik iş ortamında uzun vadeli başarı sağlar.
YAPAY ZEKA
İŞ STRATEJİSİ
Günümüzün hızla gelişen dijital ortamında yapay zeka (AI), rekabette bir adım önde olmak isteyen işletmeler için oyunun kurallarını değiştiren bir unsur haline gelmiştir.
Yapay zeka iş stratejisi sadece yeni teknolojileri entegre etmekle ilgili değildir; kuruluşların problem çözme, karar verme ve büyüme yaklaşımlarını yeniden şekillendirmekle ilgilidir.
Bir yapay zeka stratejisti olarak, hedefleri ve değerleriyle uyumlu özel yapay zeka odaklı stratejiler geliştirmek için işletmelerle birlikte çalışıyorum.
Şirketler yapay zekadan yararlanarak verilerden daha derin içgörüler elde edebilir, operasyonları optimize edebilir ve daha akıllı yenilikler gerçekleştirebilir. İster müşteri deneyimlerini geliştirmek, ister süreçleri kolaylaştırmak veya verimliliği artırmak istiyor olun, yapay zeka işletmenizi içten dışa dönüştüren çözümler sunabilir.
ÇEVİK
LİDERLİK
Çevik liderlik, süreçleri yönetmekten çok daha fazlasıdır; insanları güçlendirmek, sürekli öğrenme kültürünü teşvik etmek ve ekiplerin sürekli gelişen bir ortamda değer sunmasını sağlamakla ilgilidir.
Liderler uyarlanabilir, ileri görüşlü olmalı ve ekiplerine belirsizliği güvenle kucaklamaları için ilham verebilmelidir.
Çevik bir lider olarak, sadece gemiyi yönetmiyorsunuz; işbirliği, yenilikçilik ve uyarlanabilirliğin gelişebileceği bir ekosistem geliştiriyorsunuz.
Agile liderlik gelişimine yaklaşımım, liderlerin çeviklikle liderlik etmek için gereken becerileri ve zihniyeti oluşturmalarına yardımcı olmaya odaklanıyor.
Çevik liderler şeffaflığı teşvik ederek, deneyselliği destekleyerek ve ekiplere değişim sürecinde rehberlik ederek kalıcı etki yaratabilir ve sürdürülebilir büyümeyi destekleyebilirler.
DESTEK VERİLEN FİRMALAR
HAKKIMDA
Hoş geldiniz! Ben Çiğdem Şengül, işletmelerin sürekli değişen bir dünyada gelişmelerine yardımcı olmak için derin bir tutkuya sahip çevik dönüşüm koçu, yapay zeka stratejisti, danışman ve eğitmenim. Geçtiğimiz on yıl boyunca, hem ulusal hem de uluslararası kuruluşlara çeviklik ve yapay zekanın dönüştürücü gücü aracılığıyla tam potansiyellerini ortaya çıkarmaları için rehberlik etme ayrıcalığına sahip oldum.
Çevik ve Yalın ilkeleri entegre ederek, kuruluşların daha hızlı yenilik yapmalarını, hızlı bir şekilde adapte olmalarını ve dijital çağda kalıcı etki yaratmalarını sağlıyorum. Bir yapay zeka stratejisti olarak, işletmelerin daha akıllı, veriye dayalı karar verme süreçlerini desteklemek için en son yapay zeka teknolojisinden yararlanmalarına yardımcı olmaya çalışıyorum..
İster uygulamalı atölye çalışmaları, ister söyleşiler veya stratejik danışmanlık yoluyla olsun, amacım ekipleri ve liderleri sürekli iyileştirmeyi ve başarıyı teşvik eden sürdürülebilir, gelecek odaklı çözümler oluşturmaları için güçlendirmektir.
Enterprise Agility Consultant & AI Business Strategist
SAFe Practice Consultant (SPC)